Archive for the ‘Faktor Mensch’ Category
Donnerstag, März 11th, 2010
Stefan Hagen hatte im Projektmanagement Blog die Frage Selbstorganisation - Chance oder Illusion aufgeworfen. Ich möchte die Frage noch deutlicher stellen "Lohnt sich Selbstorganisation? und mit einem deutlichen JA beantworten. Für die Projektarbeit kann ich diese Aussage auch mit Zahlen belegen.
Selbstorganisation und Gruppendynamik
Selbstorganisation ist ein Kennzeichen eines echten Teams. Das ...
Posted in Faktor Mensch, Projektmanagement RT | No Comments »
Freitag, Februar 5th, 2010
Dass die Selbstorganisation nicht vom Himmel fällt sondern erarbeitet werden muss, hatte ich schon geschrieben. Arbeit alleine reicht aber nicht, auch die Einstellung muss stimmen. Der Weg zu selbstorganisierten Teams - egal ob man Scrum oder eine andere teamorientierte Arbeitsweise einführt - gelingt nur mit der passenden Einstellung bzw. einen ...
Posted in Faktor Mensch, Projektmanagement RT | 3 Comments »
Donnerstag, Februar 4th, 2010
Das Scrum-Team arbeitet selbstverantwortlich und selbstorganisiert. Selbstorganisation ist eines der wesentlichen Merkmale eines echten Teams - daran besteht kein Zweifel. Die Fähigkeit zur Selbstorganisation fällt aber nicht vom Himmel, wenn beschlossen wird "wir machen Scrum" oder die Abteilung in Team umbenannt wird. Diese Fähigkeit muss von der Gruppe hart erarbeitet, ...
Posted in Faktor Mensch | 1 Comment »
Montag, Februar 1st, 2010
Seminare für Scrum-Master gibt es wie Sand am Meer - warum also noch eines? Der Scrum-Master soll als "leader without power" dem Team den Weg ebnen. Das ist leicht gesagt und schwer getan. Letztendlich soll er/sie die das Team auf einem langen und zu Beginn mühsamen Weg begleiten. Aus der ...
Posted in Faktor Mensch, IT-Projekte | No Comments »
Freitag, Dezember 4th, 2009
Bas de Baar schreibt heute über die Einstellung des Projektmanagers zu seinem Team. Er stellt Fragen in Form von Metaphern. Eine - die Muppet Metapher (Statler und Waldorf) - gab dem Beitrag den Namen. Teamleitung wie Statler und Waldorf, das heißt gelegentliche bissige Kommentare von außen ohne sich zu beteiligen. ...
Posted in Faktor Mensch, Tool- und Lesetipps | 2 Comments »
Samstag, November 28th, 2009
Die Live-Klausur ist zu Ende. 5 Stunden fruchtbarer und intensiver Diskussionen haben ihre Spuren hinterlassen. Gestern war es noch die Erschöpfung, die mir nur einen kurzen Twittereintrag ermöglichte:
Führung im 21. Jahrhundert, die Klausur in Ludwigsburg war große Klasse, danke an alle die dabei waren
Stefan hat es immerhin schon zu einem ...
Posted in Faktor Mensch | No Comments »
Dienstag, November 24th, 2009
Die bald stattfindende Klausurtagung zur Führung im 21. Jahrhundert wirft ihre gedanklichen Schatten voraus. Passend dazu ist mir ein Artikel im Manager-Magazin aufgefallen, der sich mit so genannten "low performern" oder undiplomatischer formuliert mit Faulenzern auseinandersetzt. Meine ganz persönliche Erfahrung ist, dass echte Faulenzer höchst selten sind. Was ich hingegen ...
Posted in Faktor Mensch | 6 Comments »
Mittwoch, November 18th, 2009
Das Zitat in der Überschrift stammt von Professor Dr. Friedemann Schulz von Thun. Über sein Kommunikationsmodell habe ich hier im Blog schon mehrfach geschrieben. Neben dem Kommunikationsquadrat hat er auch das Modell des inneren Teams etabliert, das eng mit dem Kommunikationsquadrat verknüpft ist. Zur Zeit schreibe ich an einem Text ...
Posted in Faktor Mensch | No Comments »
Mittwoch, November 11th, 2009
Ist Kultur eine nette Dreingabe für das Projektteam oder lohnt es sich im Sinne des zählbaren Projekterfolges? Das ist die provokante Eingangsfrage eines Vortrages (Downloadlink am Ende des Beitrages) über Projektkultur den ich anlässlich des "adasys solution day" gehalten habe. Die Antwort sei vorweggenommen: "Es lohnt sich". Ausführliche Untersuchungen haben ...
Posted in Faktor Mensch, Forschung | No Comments »
Dienstag, November 10th, 2009
Collaboration und Wissensmanagement sind mit modernen Web 2.0 Werkzeugen kein Problem mehr. Es ist nur ein elegantes Tool auszuwählen und schon läuft der Erfahrungsaustausch wie geschmiert. Eine mächtige Suchfunktion fördert in fast jeder Lebens- und Problemlage wichtige Informationen und den entscheidenden Tipp zu Tage. Jeder User bewertet die Nützlichkeit der ...
Posted in Faktor Mensch | 9 Comments »
