Tag Archives: Teamentwicklung

Warum Projektteams erfolgreicher sind als Projektgruppen

Posted on 1. März 2010 by Dr. Eberhard Huber

Über dieses Thema schreibe ich oft Heute möchte ich auf einen Artikel, den ich zusammen mit einem Kollegen geschrieben habe, hinweisen. Der Artikel ist in der aktuellen Ausgabe der OBJEKTspektrum erschienen. In diesem Artikel sind viele der hier auf dem Blog besprochenen Punkte auf wenigen Seiten zusammengefasst. Und ein paar neue Grafiken, die [...]

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Scrum oder die Selbstorganisation fällt nicht vom Himmel

Posted on 4. Februar 2010 by Dr. Eberhard Huber

Das Scrum-Team arbeitet selbstverantwortlich und selbstorganisiert. Selbstorganisation ist eines der wesentlichen Merkmale eines echten Teams – daran besteht kein Zweifel. Die Fähigkeit zur Selbstorganisation fällt aber nicht vom Himmel, wenn beschlossen wird “wir machen Scrum” oder die Abteilung in Team umbenannt wird. Diese Fähigkeit muss von der Gruppe hart erarbeitet, geübt und laufend trainiert werden. [...]

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Teamorientierte Projektleitung

Posted on 19. November 2009 by Dr. Eberhard Huber

Die Überschrift dieses Beitrages taucht auch in der Kopfzeile des Blogs auf, es ist gewissermaßen das zentrale Thema. Was soll teamorientiertes Projektleitung eigentlich darstellen? Um dies deutlich zu machen muss ich ein wenig ausholen. Projektleitung und Projektmanagement beschäftigen mich seit Jahren in Forschung, Lehre und (manchmal leidvoller) Praxis. Genau genommen sind es sogar schon Jahrzehnte. [...]

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Was ein Team ausmacht

Posted on 6. November 2009 by Dr. Eberhard Huber

Wir schreiben hier immer wieder über die Bedeutung des Teams. Wir differenzieren zwischen echten Teams und Gruppen, die sich nur Team nennen. Was macht den Unterschied letztendlich aus? Ich möchte heute nicht über Gruppendynamik1 schreiben sondern versuchen den Unterschied anhand dreier konkreter Situationen zu beschreiben:

Angst zu fragen
Der anonyme Spezialist
Selbstorganisation und Entscheidungen

Angst zu fragen
Ein Mitarbeiter sitzt [...]

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