Gelegentlich sollte man auch lachen. Wer sich in IT-Projekten schon mit Produkten bekannter Firmen herumschlagen musste, wird bei den folgenden Punkten nicht lachen sondern nur schief grinsen. Was wäre wenn bekannte IT-Firmen Toaster bauen müssten? Der Text hat schon ein paar Jahre auf dem Buckel ist aber von erscheckend zeitloser Aktualität. Lediglich der Begriff des Toaster „95“ hätte… Weiterlesen »
Bevor ich an den Themen Kultur und Kommunikation weiterschreibe, ist ein kurzer Exkurs, der ein wenig vom Projektmanagement wegführt, nötig. Wenn über Kommunikation und Kultur gesprochen wird tauchen immer wieder Bezüge zu Modellen auf: Das Vier-Seiten oder 4 Ohren Modell, das Zwiebelmodell der Kultur, die Phasenmodelle in der Teamentwicklung oder auch das von uns entworfene Modell des „Teamuhrwerks„.… Weiterlesen »
In dem vorangegangenen Beitrag zur Kulturzwiebel hatte ich schon erwähnt, dass selbst kleine Gruppen wie Abteilungen einer Firma eigene Kulturen ausbilden können: Prinzipiell kann jede Gruppe unabhängig von ihrer Größe ein eigenes System also eine eigene (Sub)Kultur entwickeln. Das … Beispiel „der langen Hose†lässt sich noch verfeinern: Trotz der kulturellen Gemeinsamkeit der langen Hose kann die Wahl… Weiterlesen »
Nach der Veröffentlichung der ersten Texte kamen die erste Rückmeldung es übersichtlicher zu machen. Um den Ãœberblick zu ermöglichen und Gesamtzusammenhang der Texte deutlich zu machen zeigt die nebenstehende Mindmap die Struktur des Buches – in gewisser Weise ein vorweg genommenes Inhaltsverzeichnis – künftig wird jeder hier im Blog veröffentlichte Text, der zum Buch gehört, einen Verweis erhalten,… Weiterlesen »
Bei den ProjectWizards habe ich den oben genannten Satz gefunden 😉 Lesenswert und bedenkenswert! Vielleicht ist es die moderne Projektmanagement-Ãœbersetzung von „Viele Köche verderben den Brei“.
Es ist oft von Projekt-, Firmen-, und Teamkulturen die Rede. Am Anfang steht die Frage „Was ist (eine) Kultur? Eine sehr allgemein gehaltene Definition ist die folgende ((G. Maletzke. Interkulturelle Kommunikation. Stuttgart 1996: WDV, S. 16)): Kultur ist „im wesentlichen zu verstehen als ein System von Konzepten, Ãœberzeugungen, Einstellungen, Werteorientierungen, die sowohl im Verhalten und Handeln der Menschen… Weiterlesen »
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