Archiv der Kategorie: Führung und Kommunikation

Führung, Leitung, Rollenklärung, dynamische Hierarchien, keine Führung ohne Kommunikation

Das Affenmärchen wird (hoffentlich) international

Das Buch Affenmärchen, Arbeit frei von Lack und Leder von Gebhard Borck ist ein lesens- und bemerkenswertes Buch, das auch online und kostenfrei gelesen werden kann. Gebhard wirft einen anderen Blick auf die Arbeitswelt unserer Tage. Die Gedanken im Buch brechen gewohnte Denkmuster auf, hinterfragen scheinbar eherne Regeln und weisen in eine neue Richtung. Einige der Kerngedanken lauten:… Weiterlesen »

Lesetipp zum Thema Entscheidungen

Klaus Wagenhals, den ich sehr schätze, schreibt im GPM-Blog über Entscheidungen. Angesichts von Informationslücken, emotionalen Anteilen einer Entscheidung und auch persönlicher Präferenzen weist er auf einen sehr wichtigen Punkt hin: „Entscheider müssen sich ihres Verhaltens bewusst sein.“ Hätte ich bloß â€¦ erfolgreicher im Projekt durch effektiveres Entscheiden

Menschen sind keine Ressource – oder die Suche nach dem Erfolgsfaktor

Am Samstag traf sich das Kernteam des Pm-Camp zur Vorbereitung des nächsten D-A-CH Camps. In der Diskussion über die Werte, die uns in der Projektarbeit wichtig sind, notierten wir den in der Ãœberschrift stehenden Satz. Marcus Raitner hat die Hintergründe und die Implikationen, die aus diesem einfachen Satz folgen, in seinem Artikel Hand und Hirn ausführlicher beschrieben. Bei… Weiterlesen »

Mit Frauen im Team erfolgreicher?

Im GPM Blog schreibt Dr. Dorothee Feldmüller: „Gemischte Teams sind erfolgreicher, das hat sich mittlerweile herumgesprochen.“ Das ist eine Aussage, die sehr plausibel erscheint und auch meinen subjektiven Erfahrungen entspricht. Da Frauen eher kooperativ, netzwerkartig und Männer eher hierarchie- und loyalitätsbasiert arbeiten könnten gemischte Teams im Sinne der Kooperation besser funktionieren und demnach erfolgreichere Projekte abliefern. Dieser Gedanke… Weiterlesen »