Projekt-Cartoon: Wir versuchen es …
Manchmal kann man nicht alles so sagen wie man es sich denkt. Die Idee zu diesem Cartoon entstand beim Lesen dieses Artikels aus dem Guerilla Projektmanagement Blog.
Archiv der Kategorie: Leitung und Kommunikation
(k)ein Projekt- sondern ein Scrum-Cartoon
Aus gegebenem Anlass heute ein bitterer Cartoon, der leider mehr als ein Körnchen Wahrheit enthält. Gelegentlich wird die Retrospektive missbraucht um effektiver Schuldige zu suchen. Über die Hintergründe des Cartoons gibt es hier noch mehr zu lesen: Hört mit dem Etikettenschwindel auf!
Mit Frauen im Team erfolgreicher?
Im GPM Blog schreibt Dr. Dorothee Feldmüller: „Gemischte Teams sind erfolgreicher, das hat sich mittlerweile herumgesprochen.“ Das ist eine Aussage, die sehr plausibel erscheint und auch meinen subjektiven Erfahrungen entspricht. Da Frauen eher kooperativ, netzwerkartig und Männer eher hierarchie- und loyalitätsbasiert arbeiten könnten gemischte Teams im Sinne der Kooperation besser funktionieren und demnach erfolgreichere Projekte abliefern. Dieser Gedanke… Weiterlesen »
Projekt-Cartoon: nach der Pause sind alle wieder bei der Arbeit
Zugegeben ein alter Hut und Witz. Die Sicht des Projektleiters auf die Arbeitszeiten sind manchmal doch etwas anders 😉
von grünen Suppen und übriger Zeit
Anlässlich der Blogparade „Kommunikation ist wertvoll“ des Rhetorik-Blogs möchte ich das viele-Seiten-Kommunikationsmodell noch einmal aufgreifen. Das 4-Seiten-Modell der Kommunikation ist dank der gut verständlichen Bücher des Psychologen Friedemann Schulz von Thun inzwischen weitgehend bekannt. Weniger bekannt ist, dass er die 4 Seiten des Modells selbst auf 5 Seiten erweitert hat ((Friedemann Schulz von Thun „Miteinander reden: Fragen und… Weiterlesen »
Schau auf die Schreibtische
Vor einiger Zeit hatte ich über die Legende der Web 2.0 Werkzeuge geschrieben. Der Kern des Beitrages lässt sich in folgenden Sätzen zusammenfassen: Informationsaustausch war noch nie ein Problem des Werkzeuges und wird nie durch den Einsatz eines Werkzeuges gelöst werden. Entscheidend ist die Bereitschaft jedes Mitarbeiters sein Wissen preis zu geben. … Die Bereitschaft der Menschen zu… Weiterlesen »
