Projekt-Cartoon: Projekt X-Mas 2011

Posted on 23. Dezember 2011 by Dr. Eberhard Huber

Weihnachten kommt wie jedes Jahr völlig überraschend und nicht alles lässt sich in Plänen vorhersehen.

Ich wünsche Ihnen / Euch ruhige, erholsame und sinnreich erfüllte Weihnachtstage.

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Projekt-Cartoon: Zeitreisen

Posted on 19. Dezember 2011 by Dr. Eberhard Huber

Ähnlichkeiten mit realen Situation sind weder zufällig noch unbeabsichtigt. Gute Projektmitarbeiter beherrschen die Zeitreise und können selbstverständlich auch Aufgaben in der Vergangenheit erledigen. Vor wenigen Tagen ist mir ein Projektplan auf den Tisch geflattert, der zeitliche Abhängigkeiten völlig ignorierte. Der Plan hätte sich definitiv nur mittels Zeitreisen umsetzen lassen. Merke: Das Dach eines Hauses lässt sich nicht vor dem Fundament bauen.

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Umbauarbeiten – sorry für den Mailversand

Posted on 18. Dezember 2011 by Dr. Eberhard Huber

Die Umbauarbeiten, Neukategorisierungenund Designänderungen sind weitegehend abgeschlossen. Bis auf eine Panne hat es gut geklappt. Für die Panne möchte bei meinem Mail-Abonenten entschuldigen. Leider sind die Beiträge, die in die neuen Kategorien einsortiert wurden, erneut per Mail verschicht worden. Ab jetzt wird wieder nur bei neuen Beiträgen verschickt.

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Mit Frauen im Team erfolgreicher?

Posted on 18. Dezember 2011 by Dr. Eberhard Huber

Im GPM Blog schreibt Dr. Dorothee Feldmüller: “Gemischte Teams sind erfolgreicher, das hat sich mittlerweile herumgesprochen.” Das ist eine Aussage, die sehr plausibel erscheint und auch meinen subjektiven Erfahrungen entspricht. Da Frauen eher kooperativ, netzwerkartig und Männer eher hierarchie- und loyalitätsbasiert arbeiten könnten gemischte Teams im Sinne der Kooperation besser funktionieren und demnach erfolgreichere Projekte abliefern.

Dieser Gedanke erschien so plausibel, dass ich ihn in den Untersuchungen der letzten Jahre überprüfen wollte. Dementsprechend hatten wir in den letzten Untersuchungen1 immer auch nach der Geschlechterverteilung im Team gefragt. In Fragebögen zu rund 600 Projekten wurde diese Frage gestellt. Eine Auswertung zu Projekterfolg und Teamzusammensetzung bzgl. Männer und Frauen war jedoch bisher ergebnislos. Das heißt in den bis dato vorliegenden Daten wurde keine Korrelation zwischen Projekterfolg und Geschlechtermischung gefunden.

Möglicherweise werden die positiven Einflüsse eines diversitären Teams durch andere Effekte wie kulturelle Konflikte wieder kompensiert. Das ist im Moment leider noch reine Spekulation. Allerdings wird zurzeit die nächste Untersuchung vorbereitet in der auch kulturelle Aspekte abgefragt werden sollen. Es bleibt spannend!

  1. Veröffentlichung zu den erwähnten Untersuchungen. Die Geschlechterverteilung ist aufgrund des “Null-Ergebnisses” in den Publikationen allerdings noch nicht thematisiert. [↩]
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