Agilität ist nicht New-Work

Agil ist cool, modern, menschenfreundlich, new-workig, demokratisch, selbstorganisiert und rasend schnell. Derzeit wird vieles in einen Topf geworfen, das nichts miteinander zu tun hat. Agil bedeutet im Sinne des Wortes nur “beweglich. Im agilen Manifest stehen lediglich 4 Prinzipien, die zudem keinen Absolutheitsanspruch haben:

  • Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
  • Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung
  • Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plan
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Durchsetzungsstärke vs. Teamarbeit

Ich hatte schon vor längerer Zeit über Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit geschrieben. Diese Kombination begegnet mir in Stellenausschreibungen oder Artikeln über Teamarbeit bzw. Teamleitung immer wieder aufs Neue. “Zielorientierte, durchsetzungsstarke Teamplayer” sind angesagt.

Was sich im ersten Moment gut anhört birgt aber einen gefährlichen Widerspruch in sich. Durchsetzungsstärke, insbesondere wenn sie als Selbstzweck betrachtet wird, kann mit wesentlichen Merkmalen von Teamfähigkeit in Konflikt geraten.

Teamfähigkeit bedeutet, dass mensch bereit ist bei Bedarf persönlich zurückzustecken und eben nicht auf die Durchsetzung (ggf. persönlicher Ziele) zu pochen. Das Wort “Durchsetzen” ist verräterisch genug. In Teams wird nicht durchgesetzt, sondern verhandelt, überzeugt und ggf. ein Kompromiss gefunden.

Teamarbeit und echte Kooperation basieren auf einer menschenfreundlichen Haltung. Die entsprechend benötigten Fähigkeiten sind Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kompromissbereitschaft.

Minimal PM

Am Anfang steht ein Satz aus dem Buch “Der kleine Prinz”. “Vollkommenheit entsteht offensichtlich nicht dann, wenn man nichts mehr hinzuzufügen hat, sondern wenn man nichts mehr wegnehmen kann.”1 Dieser Satz war auch der Einstieg in eine Session während des PM Camps in Stuttgart. 5 bzw. 6 Elemente und ihre Abhängigkeiten wurden identifiziert, siehe Tafelaufschrieb. Diese sind ganz bewusst methoden-neutral formuliert. Wenn Scrum angesagt ist die Anwendung praktisch zwingend, die Grundprinzipien lassen sich aber allen PM-Methoden mit Leben erfüllen.

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  1. Antoine de Saint-Exupéry sagt: Il semble que la perfection soit atteinte non quand il n’y a plus rien à ajouter, mais quand il n’y a plus rien à retrancher. [↩]

eine Mailversand Panne

Ich möchte mich für den überflüssigen Versand von einigen Mails entschuldigen. Das bisherige Mailversand-Plugin hat die Änderung einiger sehr alter Beiträge als neue Veröffentlichung interpretiert und deshalb an alle Mailabonennten Benachrichtigungen verschickt. Da im Zuge der DSGVO Ertüchtigung mittlerweile alle alten Datenbestände gelöscht wurden, kann ich Sie leider nur noch auf diesem Wege informieren.

Datenschutz und Newsletter

Anlässlich des bevorstehenden Inkrafttretens der DSGVO wurde die Datenschutzerklärung überarbeitet und die Speicherung personenbezogener Daten auf das absolute Minimum reduziert. Der alte Bestand an E-Mail-Adressen wurde mittlerweile gelöscht.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.