von Dr. Eberhard Huber | Mai 14, 2019 | Führung und Kommunikation, Teamarbeit
Auf die Gefahr hin zu provozieren oder den einen oder anderen zu verstimmen muss ich mir heute meinen Ärger um nicht zu sagen meine Frustration von der Seele schreiben. In einem Cartoon zum Thema Retrospektive klang es schon verhalten an, dass es unzählige...
von Dr. Eberhard Huber | Feb 28, 2019 | Projektmanagement
Nachstehender Text ist ein pointierter Beitrag zur Blogparade des Projekt-Magazins. Im Aufruf stehen die folgenden Sätze: “Wir arbeiten jetzt agil / digital / selbstorganisiert!”Mehr Erfolg durch neue Freiheiten im Projekt oder viel Wirbel um nichts? Die...
von Dr. Eberhard Huber | Nov 19, 2016 | Führung und Kommunikation, openPM und PM Camp, Projektmanagement
Anbei eine erste lose Sammlung von Gedanken, die sich im Laufe des ersten Tages in meinem Notizbuch angesammelt haben: Unterscheide um zusammenzuführen. Projekte sind manchmal nichts als Theaterdonner auf der vorderen Bühne einer Organisation. Die notwendige...
von Dr. Eberhard Huber | Feb 2, 2016 | Führung und Kommunikation
Nicht jedes „Team“ ist für jede Aufgabe geeignet. Die innere Struktur und Führungsprinzipien können und müssen sich unterscheiden. Im Artikel “Welches Team für welchen Zweck?” hatte ich die bereits beschrieben. Diese Unterschiede bedingen oder verursachen...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 25, 2016 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Nahezu jede Form der Zusammenarbeit von Menschen wird heute mit dem Begriff Team belegt. Aber nicht überall wo Team drauf steht, ist auch das Gleiche drin. Eine Unterscheidung der Charakteristika der Zusammenarbeit ist wichtig. Nicht jedes „Team“ ist für jede Aufgabe...
von Dr. Eberhard Huber | Nov 10, 2014 | Führung und Kommunikation, Teamarbeit
Vor kurzem hatte ich anlässlich der Beyond Project Management – Blogparade zu möglichen Entwicklungen in der Projekt- und Arbeitswelt geschrieben. Dort hatte ich einige alternative Prinzipien formuliert mit den denen sich Arbeit neu1 gestalten lässt. Diese habe...
von Dr. Eberhard Huber | Jul 31, 2014 | Führung und Kommunikation
Nachdem mein letzter Beitrag zum Thema Selbstorganisation teilweise ein wenig Verwirrung gestiftet hat, möchte ich noch einige Gedanken ergänzen. Ich hoffe, dass meine Kernaussage dadurch deutlicher wird. Die psychologische Grundlage Wenn Menschen in überschaubaren...
von Dr. Eberhard Huber | Jul 17, 2014 | Führung und Kommunikation, Teamarbeit
Selbstorganisation ist in vieler Munde. Auf die Bedeutungen verschiedener Schreibweisen des Begriffes möchte ich heute nicht eingehen, vielmehr möchte ich die Pole aufzeigen, die oft subsumiert und in einen Topf geworfen werden. Obwohl ich Selbstorganisation in einem...
