Ich möchte zum gestrigen Beitrag noch zwei Aspekte ergänzen. In Gruppen, die gemeinsam handeln entsteht ein Wir-Gefühl bzw. ein Gefühl der gegenseitigen Verlässlichkeit. Das gilt für Teams als auch für Trupps. Die Quelle dieser Gefühle ist jedoch nicht identisch. Im Team entstehen diese Gefühle von innen und sind von einer gemeinsamen Vision (z.B. Projektvision) getragen. In Trupps wird… Weiterlesen »
Der Spruch „T E A M = Toll Ein Anderer Macht es“ ist oft zu hören. Angesichts des inflationären Gebrauchs des Begriffes „Team“ ist das kein Wunder. Nahezu jede Form der Zusammenarbeit von Menschen wird heute mit dem Begriff Team belegt. Die sprachliche englisch-deutsch Durchmischung führt zu noch mehr Unschärfe. Dass nicht jede Form der Zusammenarbeit den Begriff… Weiterlesen »
Dieser Artikel wurde redaktionell überarbeitet und neu veröffentlicht.
Wer ohne langes Lesen der einleitenden Worte mit der Umfrage beginnen will, kann sofort dem Link folgen: Umfrage zu Erfolgsfaktoren in Projekten.
Ich möchte heute auf die genannte Befragung hinweisen. Sie ist Teil einer wissenschaftlichen Untersuchung, die im Rahmen einer Master Thesis der Uni Graz durchgeführt wird. Das Ausfüllen des Fragebogen dauert ca. 10 Minuten. Die Zeit ist gut investiert. Alle die mitmachen, erhalten auf Wunsch einen exklusiven Bericht über die Ergebnisse. Hier gehts direkt zur Umfrage.
Nach den vorangegangenen Beiträgen zu Projekterfolg und Vorgehensmodellen ist es Zeit den Blick auf die „weichen“ Faktoren wie Arbeitsweise, Teamklima und Kommunikationsergebnisse zu richten. In der immer noch laufenden Untersuchung werden in einem Fragenblock 17 verschiedene dieser Faktoren abgefragt. Die folgenden Aussagen werden auf einer Zustimmungs-Skala ((Die Aussagen konnten wie folgt bewertet werden: trifft überhaupt nicht zu, trifft… Weiterlesen »
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