von Dr. Eberhard Huber | Sep 4, 2017 | Führung und Kommunikation, Teamarbeit
Projektarbeit, das heißt Arbeit in gering strukturierten Umfeldern sowie an neuen und oft komplizierten Themen ist ein wesentlicher Aspekt der aktuellen Arbeitswelt. Es wird an Methoden gefeilt, neue Ansätze werden aus der Taufe gehoben, manches was nicht...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 18, 2017 | Projektmanagement, Teamarbeit
Im voran gegangenen Text hatte ich die gruppendynamische Reife als wichtigsten Erfolgsfaktor bezeichnet. Das lässt sich einfach erklären. Reife Gruppen zeichnen sich durch ein funktionierendes Vertrauensnetz aus, die Phase der Konflikte und Schuldzuweisungen wurde...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 16, 2017 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement, Teamarbeit
Dieser Text ist Teil der Blogparade des Projekt-Magazins. Als Startpunkt meiner Gedanken zitiere ich Stephan Witt, der ebenfalls schon zur Blogparade geschrieben hat: Meiner Ansicht nach, ist die Methode nicht egal. Die Methode muss zum Projekt, aber vor allem zu...
von Dr. Eberhard Huber | Aug 24, 2016 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Unterscheide ohne zu trennen – so lautet dieses Jahr das Motto des PM Camp Dornbirn bzw. das Thema der Blogparade. Ein Thema das eine gewisse Brisanz in sich trägt. Deshalb möchte ich in einem ersten Schritt nur eine kurze Annäherung versuchen. Ja – es...
von Dr. Eberhard Huber | Mai 17, 2016 | Projektmanagement, Teamarbeit
Die Retrospektive ist ein unverzichtbarer Bestandteil agiler Vorgehensweise. Im klassischen Projektmanagement gibt es schon die „lessons learned“. Wenn ohnehin iterativ gearbeitet wird (siehe vorangegangener Beitrag) ist es scheinbar ein Leichtes regelmäßig nach...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 25, 2016 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Nahezu jede Form der Zusammenarbeit von Menschen wird heute mit dem Begriff Team belegt. Aber nicht überall wo Team drauf steht, ist auch das Gleiche drin. Eine Unterscheidung der Charakteristika der Zusammenarbeit ist wichtig. Nicht jedes „Team“ ist für jede Aufgabe...
von Dr. Eberhard Huber | Dez 4, 2015 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Menschen werden nicht als Einsiedler geboren. Sie suchen Gruppen, in denen sie sich selbst organisieren können, um die anstehenden Aufgaben meistens kooperativ zu lösen. Die besondere Betonung des Individuums bzw. des Konkurrenzprinzips mag dies verdecken, ändert aber...
von Dr. Eberhard Huber | Nov 17, 2015 | Führung und Kommunikation, Tellerrand
Heute ein kurzer Bericht aus der ehrenamtlichen Arbeit: Kulturkarussell – so lautete der Titel einer Veranstaltung, die wir letzten Samstag zusammen mit Menschen aus Syrien, Afghanistan, Pakistan, Kamerun und Deutschland durchgeführt haben. Bei der...
