Tag-Archive: Menschen

über neue Systeme

Ein Projekt bringt ein neues IT-System hervor. Anwender müssen geschult werden. Manche lernen es schnell, andere werden zu Herausforderungen für den Support. Das Problem ist schon älter wie folgendes Video zeigt: Auch wenn das eher zum Schmunzeln anregt, lohnt es sich vielleicht doch darüber nachzudenken. Die Hilflosigkeit ist manchmal echt und der gute Mönch hat auch recht, wenn… Weiterlesen »

Warum Selbstorganisation in Projekten?
Die zweite von 2 kurzen Antworten

Die Antwort hatte ich im vorangegangenen Beitrag schon vorweg angedeutet: „Zufriedenere Menschen“. Das ist ein schwammiger Begriff und man könnte darauf antworten, dass jede(n) etwas anderes zufrieden macht. Man könnte auch darauf antworten, dass professionelle Projekte nicht dazu da sind die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu befördern und die Mitarbeiter im Rahmen der definierten Projekt-Prozesse funktionieren sollen. Diese Sicht… Weiterlesen »

Menschen statt Faktor Mensch

In den Schlagworten des Blogs gab es bisher den Begriff „Faktor Mensch“. Dieses Schlagwort heißt ab heute „Menschen“. Auch wenn der „Faktor Mensch“ ein häufig gebrauchter Begriff ist und eng mit der teamorientierten Projektleitung zusammenhängt, so hat er doch eine Nebenbedeutung, die ggf. in die Irre führt. In der Betrachtung von Projekten wird gelegentlich mit einer resignierten Erkenntnis… Weiterlesen »

Seminartermine erstes Halbjahr 2010

Zwischen Forschung und praktischer Projektarbeit haben auch die Seminare inzwischen ihren Platz im Terminkalender gefunden. Im ersten Halbjahr 2010 bieten zum Einen das fast schon klassische Faktor Mensch – Seminar an. Zitat aus der Seminarbeschreibung: Die Erkenntnis, dass dem Faktor Mensch in Projekten große Bedeutung zukommt, ist inzwischen unbestritten. Was steckt aber genau hinter dem Faktor Mensch? Es… Weiterlesen »