von Dr. Eberhard Huber | Jul 6, 2018 | Führung und Kommunikation, Teamarbeit
Ich hatte schon vor längerer Zeit über Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit geschrieben. Diese Kombination begegnet mir in Stellenausschreibungen oder Artikeln über Teamarbeit bzw. Teamleitung immer wieder aufs Neue. “Zielorientierte, durchsetzungsstarke...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 16, 2017 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement, Teamarbeit
Dieser Text ist Teil der Blogparade des Projekt-Magazins. Als Startpunkt meiner Gedanken zitiere ich Stephan Witt, der ebenfalls schon zur Blogparade geschrieben hat: Meiner Ansicht nach, ist die Methode nicht egal. Die Methode muss zum Projekt, aber vor allem zu...
von Dr. Eberhard Huber | Aug 24, 2016 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Unterscheide ohne zu trennen – so lautet dieses Jahr das Motto des PM Camp Dornbirn bzw. das Thema der Blogparade. Ein Thema das eine gewisse Brisanz in sich trägt. Deshalb möchte ich in einem ersten Schritt nur eine kurze Annäherung versuchen. Ja – es...
von Dr. Eberhard Huber | Feb 2, 2016 | Führung und Kommunikation
Nicht jedes „Team“ ist für jede Aufgabe geeignet. Die innere Struktur und Führungsprinzipien können und müssen sich unterscheiden. Im Artikel “Welches Team für welchen Zweck?” hatte ich die bereits beschrieben. Diese Unterschiede bedingen oder verursachen...
von Dr. Eberhard Huber | Jan 25, 2016 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Nahezu jede Form der Zusammenarbeit von Menschen wird heute mit dem Begriff Team belegt. Aber nicht überall wo Team drauf steht, ist auch das Gleiche drin. Eine Unterscheidung der Charakteristika der Zusammenarbeit ist wichtig. Nicht jedes „Team“ ist für jede Aufgabe...
von Dr. Eberhard Huber | Dez 4, 2015 | Führung und Kommunikation, Projektmanagement
Menschen werden nicht als Einsiedler geboren. Sie suchen Gruppen, in denen sie sich selbst organisieren können, um die anstehenden Aufgaben meistens kooperativ zu lösen. Die besondere Betonung des Individuums bzw. des Konkurrenzprinzips mag dies verdecken, ändert aber...
von Dr. Eberhard Huber | Nov 3, 2015 | Führung und Kommunikation, openPM und PM Camp
Für das PM Camp Dornbirn haben wir dieses Jahr das Thema Muster brechen gewählt. Einen ersten Gedankengang über eine erweiterte Bewertung des Projekterfolges hatte ich hier bereits formuliert. Das Wort Bewertung enthält den gedanklich sehr sperrigen Wortstamm „Wert“....
von Dr. Eberhard Huber | Okt 10, 2014 | Führung und Kommunikation
gab es keine sauberen Kaffeetassen mehr. Der Schrank war leer, die Spüle war voll, die Spülmaschine noch nicht ausgeräumt. Was tun? Für manch einen mag das eine knifflige Frage sein. Ich für meine Person habe die sauberen Tassen aus der Maschine ausgeräumt, die...
