Quantität, Qualität und das Wissen um die Kommunikation

Was haben Projektleiter, Scrum-Master, Teamleiter und andere Führungskräfte gemeinsam? Der Erfolg ihrer Arbeit hängt entscheidend von der Qualität ihrer Kommunikation ab. Ich schreibe bewusst Qualität, eine noch so gut organisierte Quantität alleine reicht nicht aus. Kommunikationspläne, geplante Mitarbeitergespräche, wohl vorbereitete Meetings und Moderationstechniken gehören zur Quantität. Diese lässt sich messen und ist lediglich die Grundlage und leider keine… Weiterlesen »

Starwars, das gefährliche Schaf und zwei Lesetipps

Wie sagte dereinst Obi Wan Kenobi zu Luke: „Luke, auch Du wirst erkennen, dass die Wahrheit vom persönlichen Standpunkt abhängt.“ Da ist viel wahres dran – die Einschätzung einer Situation hängt sehr stark von der jeweiligen Perspektive ab. Im Blog Projektgeschichten ist die Geschichte vom gefährlichen Schaf zu lesen, die das sehr deutlich macht. Wahrheiten werden gelegentlich auch… Weiterlesen »

(Selbst)Organisation, Vertrauen und die Mathematik der Steuerbarkeit 2 / 2

Im vorangegangen Beitrag hatte ich beschrieben, dass in großen Strukturen (Projekte oder Organisationen) der Aufwand bestimmte Parameter zu überwachen sehr schnell ansteigen kann. Diese Schlussfolgerung ergibt sich aus rein kombinatorischen Ãœberlegungen wenn man versucht mögliche Abhängigkeiten und Kausalitätsketten (Was passiert wenn …) zu analysieren. Dieses Phänomen ist in Anwendungen der Systemanalyse wie z.B. der Sicherheitsanalytik wohl bekannt, siehe… Weiterlesen »

Welches Projektmanagment Tool

Bei Stefan Hagen läuft eine Umfrage. Die Frage ist mit wenigen Klicks anonym beantwortet. Die Zwischenergebnisse sind spannend, ich hätte Mindmapping nicht so weit vorne erwartet. hier gehts zur Blitzumfrage PM Software-Tools

(Selbst)Organisation, Vertrauen und die Mathematik der Steuerbarkeit 1 / 2

Der Titel spannt einen weiten Bogen, der auf den ersten Blick nicht einsichtig erscheinen mag. Ãœber selbstorganisierte Team und die Notwendigkeit des Vertrauens habe ich im Beitrag Selbstorganisation und Menschenbild schon geschrieben. Heute möchte ich den Blick über die Grenzen des Teams hinaus in die Organisation richten. In nebenstehender Grafik ist eine Organisation visualisiert. Es ist dabei unerheblich… Weiterlesen »